Somministrazione del vitto da parte del datore di lavoro: non concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente
Somministrazione in mense aziendali o interaziendali: non concorre
Somministrazione presso esercizi pubblici convenzionati con il datore di lavoro: non concorre
Buoni pasto: non concorrono fino a 5,29 euro giornalieri (valore del buono pasto al netto dei contributi previdenziali versati in conformità a disposizioni di legge e delle somme poste a carico del dipendente)
Indennità sostitutiva di mensa (lavoratori distaccati in strutture/cantieri privi di servizi di ristorazione): non concorre fino a 5,29 euro giornalieri
I buoni pasto devono avere l’indicazione che non sono cedibili né cumulabili né convertibili in denaro
La quota eccedente i 5,29 euro giornalieri è assoggettata a tassazione come compenso in natura
Ai fini IRES e IRAP il costo dei buoni pasto è sempre deducibile nell’esercizio di competenza (= esercizio in cui vengono distribuiti i buoni pasto) ai sensi dell’art. 95 c. 1 TUIR (erogazioni in natura ai dipendenti) e dell’art. 11 c. 2 D.Lgs 446/1997 (servizi destinati alla generalità dei dipendenti). In bilancio deve essere classificato al rigo B.7 del conto economico (costi per servizi).
L’IVA sull’acquisto dei buoni pasto non è detraibile, perché non si applica la “somministrazione in mense aziendali”, ma si ricade nella più generica “somministrazione di alimenti e bevande”.